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Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch

Das Mitarbeitergespräch ist der beste Moment, um über Ziele, Weiterentwicklung und den Karriereweg zu sprechen. Wer gut vorbereitet ist, holt am meisten aus dem Gespräch heraus.

Sie brauchen

Schritte

  1. Zurückliegenden Zeitraum durchgehen

    Listen Sie Erfolge, gelungene Projekte und Herausforderungen auf. Konkrete Beispiele helfen im Gespräch.

  2. Ziele bewerten

  3. Entwicklungswünsche überlegen

  4. Über Unterstützung nachdenken

  5. Herausforderungen ansprechen

  6. Fragen vorbereiten

  7. Ziele vereinbaren

  8. Vereinbarungen festhalten

Anleitung in der App öffnen

Die vollständige Anleitung mit allen Schritten ist für Mitglieder. Testen Sie 7 Tage für 0,99 €.

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