الاستعداد لمحادثة التطوير

محادثة التطوير (kehityskeskustelu) هي أفضل وقت للحديث عن الأهداف وتطوير المهارات والمسار المهني. الموظف المستعد يستفيد من المحادثة أكثر من غيره.

ستحتاج إلى

• استمارة محادثة التطوير
• قائمة بالإنجازات
• أهدافك الشخصية

الخطوات

1. راجع الفترة الماضية

   اكتب قائمة بالإنجازات والنجاحات والتحديات. الأمثلة الملموسة تفيد في المحادثة.

2. قيّم الأهداف

3. فكّر في رغباتك للتطور

4. فكّر في الدعم

5. اطرح التحديات

6. جهّز الأسئلة

7. اتفقا على الأهداف

8. سجّل ما اتُّفق عليه

الدليل الكامل بجميع خطواته متاح للأعضاء. جرّب 7 أيام مقابل 0,99 €.

عمليات بحث ذات صلة: محادثة التطوير · كيف أستعد لمحادثة التطوير مع المدير · ماذا أقول في kehityskeskustelu · تقييم الأداء السنوي مع المدير · التحضير لمناقشة الأهداف والراتب في محادثة التطوير

المزيد من الأدلة حول: مهنة جديدة وعالم العمل

• الانتقال إلى منصب المدير
• الفعالية في العمل عن بُعد
• إدارة الوقت في العمل
• إدارة الضغط في العمل
• بناء شبكة العلاقات المهنية
• بناء العلامة الشخصية
• التدريب المهني بعقد تلمذة
• تغيير المهنة إلى مجال الرعاية

مهنة جديدة وعالم العمل – كل الأدلة ›